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Deine Trigger zeigen dir, wo du noch verletzt bist
Verstehen, warum bestimmte Situationen dich überfluten – und welche alten Wunden reagieren
von Kerstin Adler
21,99 EUR
Taschenbuch
Über Buchhandel bestellbar
Details
- ISBN
- 9783565206292
- Verlag
- epubli
- Erschienen
- 29.01.2026
- Auflage
- 1. Auflage
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 168
- Einband
- Taschenbuch
- Abmessungen
- 29.7 x 21 cm
- Gewicht
- 522 g
- Kategorie
- Hardcover, Softcover / Ratgeber/Lebenshilfe, Alltag
Beschreibung
Ein Tonfall. Ein Blick. Eine Bemerkung. Plötzlich bist du nicht mehr präsent, sondern überflutet von Wut, Scham oder Angst. Die Reaktion fühlt sich unkontrollierbar an, zu groß für die Situation – und hinterher fragst du dich: Warum hat mich das so getroffen? Warum konnte ich nicht ruhig bleiben?
Dieses Buch untersucht emotionale Trigger: Momente, in denen Gegenwart und Vergangenheit verschwimmen. Es beleuchtet, wie frühe Erfahrungen – Zurückweisung, Unsichtbarkeit, Kontrollverlust, Scham – im Nervensystem gespeichert bleiben und durch ähnliche Situationen reaktiviert werden. Nicht als bewusste Erinnerung, sondern als emotionale Überflutung. Dein Körper erkennt etwas wieder, das sich bedrohlich anfühlt.
Mit psychologischen Einblicken in Traumamuster, Nervensystem-Regulation und emotionale Intelligenz erforscht das Buch, wie du Trigger nicht vermeidest, sondern verstehst. Es geht darum, die Botschaft hinter der Reaktion zu erkennen: Welcher Teil von dir fühlt sich gerade bedroht? Welche alte Verletzung wird berührt? Statt dich für deine Gefühle zu verurteilen, lernst du, ihnen zuzuhören.
Für alle, die verstehen möchten, warum sie manchmal außer sich geraten – und wie Heilung beginnt, indem du anerkennst, wo du noch verletzt bist.
Über den Autor
Kerstin Adler ist eine Sachbuchautorin, die sich auf Themen wie Kulturgeschichte, Gesellschaft und persönliche Entwicklung spezialisiert hat. In ihren Büchern verbindet sie fundierte Recherchen mit einem zugänglichen Schreibstil und beleuchtet, wie Menschen sich in Zeiten gesellschaftlicher Veränderungen orientieren und weiterentwickeln.